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| 特定社会保険労務士事務所 オフィス エール |
| 就業規則作成 |
新規事業を始めた。あるいは、従業員数が１０名以上になった、労働基準監督署から就業規則を作成しろといわれたなど、就業規則を新規作成しようとするきっかけは様々ですが、やり方が分からない、本業が忙しくて手が回らないなどの理由で、ついつい後回しにしてしまう。
御社もそうではありませんか？
しかし、トラブルを未然に防ぐためには、就業規則の作成が不可欠です！
弊事務所では次のプランをご用意しましたので、ご都合に合わせて、お申し込み下さい。
| スタンダードコース |
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エコノミーコース |
| お申し込み |
お申し込み |
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| 確認後、御社へご訪問の上、ヒヤリングさせていただきます。 |
確認後、御社へ「アンケート表」をメール（郵送可）にてお送ります。 |
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| 複数回の打ち合わせ、原案の提示をさせていただき、ご要望、ご意見等を勘案して、完成させます。 |
「アンケート表」を回収し、原案を作成し、メール等でご要望等を勘案しながら完成させます。 |
【特徴】
・直接、ご訪問の上、御社のご要望を伺い、各条文ごとに完成させます。
・きめ細かい対応が可能です。
・作業終了後、従業員への説明や所轄労働基準監督署への届出も含め対応させていただきます。
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【特徴】
・直接訪問すること以外の方法（メール、電話、ＦＡＸなど）で、御社と連絡を取り合いながら原案を作成します。
・作業終了後の従業員への説明や所轄労働基準監督署への届出は、御社にてお願いいたします。 |
【就業規則新規作成料金】
[スタンダードコース]
２１０，０００円（税込）～
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[エコノミーコース]
８４，０００円（税込）～
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※Ａ４版１枚：10,500円にて算定
※交通費、宿泊費等は別途請求 |
※Ａ４判１枚：4,200円にて算定 |
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◆全国どちらからのご依頼も歓迎いたします！
◆スタンダードコースの交通費等については、原則として最も経済的な経路、方法によりますが、遠方で、打ち合わせの数が複数回にわたる場合等が想定される場合等には、あらかじめ作業工程等を打ち合わせの上、便宜的に取り計らうこともできます。一度ご相談ください。
◆作業終了後も、完成した就業規則について不明な点などがある場合には、お気軽にお問い合わせください。この場合には、別途料金はいただきません。
◆就業規則新規作成と顧問契約（メール顧問も含む）を同時にお申込みいただくと、上記料金の半額にてご提供いたします。
※就業規則新規作成スタンダードコースは、ご依頼を受託後、所轄労働基準監督署への届出までの作業完了までに、万全を期す必要上、原則として３箇月を予定しています。
ただし、お急ぎの場合には、納期をご指定くだされば、ご指定日までに完成させていただきます。この場合、最短で２箇月からのご指定になります。
※就業規則新規作成エコノミーコースは、ご依頼を受託後、作業完了までに万全を期す必要上、原則として１箇月を予定しています。
※その他お支払方法などで、別途ご相談がおありであれば、便宜的に取り扱うことも可能ですので、一度お問い合わせください。
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| ≪就業規則新規作成お申し込み≫ |
| 就業規則新規作成をご希望される場合には、下記によりお申し込み下さい。 |
| メールで・・・ |
電話で・・・ |
クリック |
０５２－６２７－０８１５ |
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（就業規則新規作成の流れ）
| １ |
ご依頼後、原則として、２４時間以内にメール若しくは電話にてご確認させていただきます。 |
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| ２ |
初回打ち合わせ後、着手金分の請求書をお送りいたします。 |
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| ３ |
指定日までに代金のお振込をお願いいたします。なお、交通費等は、後日、清算をお願いいたします。郵送にて納品をご希望される場合には、納品と一緒に代金引換にてお願いいたします。 |
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| ４ |
ヒヤリング、原案提示、修正をへて完成。納品後、残金のお支払いをお願いいたします。
（エコノミーコースは除く） |
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